平潭綜合實驗區新政體系與主要待遇詳細解說--福建人才聯合網
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平潭綜合實驗區新政體系與主要待遇詳細解說

發布時間   2019/7/1 11:27:36 瀏覽:1189
近日,實驗區印發《關于加強中高層次人才引進工作的暫行辦法》《加快重點產業人才引進和培育的若干支持措施(試行)》《關于引進高層次創新創業團隊的支持辦法(試行)》3份人才政策文件(以下簡稱“人才新政”),吸引實驗區經濟建設、社會發展各類急需緊缺的人才。 對于人才新政,以下是政策獎補明細的詳細解說:
 
什么是引進人才?
引進人才是指實驗區區屬企事業單位、重點產業企業引進的,或來實驗區創辦重點產業企業的,人事檔案關系或社保繳交地在實驗區,所取得的職稱、職業資格與工作崗位相匹配,在學術技術領域具有一定造詣的專業人員;或在各行業各領域做出突出貢獻、受到社會認可、具有較強示范引領作用的人員。
 
引進人才分幾類?
引進人才劃分為高端人才(A類)和中高層次人才(B類)兩個層次。每個層次含三個類別,共六個類別。其中,A類人才年齡原則上不超過60歲,B類人才年齡原則上不超過55歲。
 
什么是臺灣籍引進人才?
臺灣籍引進人才(以下簡稱“臺灣人才”)是指來嵐創新創業,社保或個稅繳交地在實驗區,每年在實驗區連續工作6個月或累計工作時間不少于8個月的人才。其中,A類臺灣人才無年齡限制,B類臺灣人才年齡原則上不超過60歲。
 
重點產業人才又是指什么?
實驗區重點產業領域(不含事業單位、國有企業)引進培養的符合相關條件的急需緊缺產業人才(以下簡稱“重點產業人才”)。重點產業由區經濟發展局根據我區產業發展定位制定,并報區黨工委研究確定,一般于每年第一季度公布當年度重點產業目錄(重點產業領域一般不超過10個),每年度可根據需要適時動態調整。各重點產業主管部門提出各重點產業急需緊缺人才的具體認定標準、條件,由區黨群工作部統一匯總發布。具體認定工作由各重點產業主管部門負責,并報區黨群工作部備案。

(信息來源:平潭黨群工作部)

福州大學學生就業創業指導中心
2019年7月1日


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